採用パンフレット作成

仕様が決まっていない場合は、お打ち合わせしながら仕様を決定することもできます。
まずはお問い合わせください。

採用パンフレットの目的、ターゲットユーザー、希望するデザインイメージなどをお聞かせください。デザインイメージについては、過去に制作した気に入っているものや、気に入らないものをご用意いただけると、イメージを共有しやすくなります。これらを明確にし、関係者間で共有することで、同じ認識で掲載する内容や表現方法について検討を進めることができます。なお、ブランドガイドラインなどがございましたらご提示ください。

企画コンセプト・構成プランをもとにデザイン、レイアウトを開始します。
弊社ライターによる取材やリライト、専門スタッフによる撮影も承ります。プロのライターとデザイナーによる高品質なコンテンツをご提供します。

弊社が準備したデザインを確認するための出力紙やデータをもとに、デザインや内容についてご確認いただきます。
修正内容について打合せを行った後、弊社でデザインや内容を修正し、再度ご確認いただきます。
状況に応じてこれを繰り返します。

※弊社の校正では、「誤字・脱字・変換ミス、日付と曜日・和暦と西暦の不整合」などの明らかな不備や、「表現（例：“さま”と“様”）や文体（例：です・ます）」、表紙・目次と本文の整合性などを提供することができます。

大切な採用パンフレットの品質を確保するために色校正を行います。
これにより、お客様は最終的な印刷物の品質を確認でき、印刷時の色のブレを防ぐこともできます。
色校正は簡易的なものから、実際の印刷機・印刷用紙で刷るものまであります。

*色校正について詳しく知りたい方は、「色校正は必要?｜色校正とは何か。色校正の種類や指示の方法」をご覧ください。

色校正を終えるといよいよ印刷・製本・表紙加工などを行います。
ご要望に応じて仕分けや、採用パンフレットに他の印刷物を差し込むことも可能です。

ご指定の場所・時間帯に完成した採用パンフレットを納品します。